第七届中国医院院长年会近日在广东省广州市举行。国家卫生计生委体改司司长梁万年在会上提出，公立医院改革，应维护公益性、调动积极性、保障可持续发展。要改变公立医院的趋利性，落实政府办医职责不能含糊。

　　梁万年介绍，2009年，基本建设、设备购置、学科建设、离退休员工经费、支边支农公共卫生补助、政策性亏损，作为政府应该承担的办医责任，写进了相关文件，目前要在进一步落实上下功夫。

　　中国卫生经济学会会长高强在会上提出，坚持公立医院公益性，就必须由政府建立公立医院人员经费和运行经费的保障体系。一方面，政府应当科学制定医院的预算收入、支出以及医护人员的薪酬标准。医务人员岗位工资应由政府纳入预算安排拨付，绩效工资和医院的运行经费应主要来自医疗保险机构支付的费用，基础设施建设和设备购置经费应由政府财政和卫生部门核定。另一方面，政府应加强对公立医院收支的监管。

　　梁万年说，十八届三中全会《决定》提出，逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别。在去行政化的条件下，公立医院可以逐步取消身份管理，变成岗位管理，建立能进能出、能上能下的新模式。定编定岗不定人，是公立医院人事改革的核心。

　　该年会由《中国医院院长》杂志社主办，广东省医院协会、广东省人民医院联合主办。